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                關於印發建築◥工人實名制管理辦法(試行)的通知
                  時間:2019/3/5 14:29:30  點擊量:   

                 各省、自治區住房和城鄉建設廳、人力資源社會保◆障廳,直轄市住房和城鄉建設(管)委、人力資源↘社會保障局,新疆生產建設兵團住房和城鄉建設局、人力資源社會保障局:

                  為貫徹落實《國務院辦公廳關於全面治理拖欠農民工工資問題的意見》(國辦發〔2016〕1號)、《國務院辦公廳關於促進建築業持續健康『發展的意見》(國辦發〔2017〕19號)要求,住房和城鄉建設她不自觉地多看了两眼部、人Ψ 力資源社會保障部制定了《建築工人實名制管理辦法(試行)》。現印發給你們,請結合本地區實際,認真貫徹執行。


                中華人民共和國住房和城鄉建設▃部
                中華人民共和國人力資源和社會保障部
                2019年2月17日

                  (此件主動公開)

                建築工人實名制管理辦法(試行)

                  第一條 為規範建築市╱場秩序,加強建築工人管理,維護建築工人和建築企業合法權益,保障必威betway网页版質量和安∞全生產,培育專業但是型、技能型建築產業工人隊伍,促進建築業持續健康發展,依據建ζ 築法、勞動合同法、《國務院辦公廳關於全面治理拖欠農民工工資問題的意見》(國辦發〔2016〕1號)和《國務院辦公廳關於促進建築業持續健康『發展的意見》》(國辦發〔2017〕19號)等法律法規及規範性文件,制定○本辦法。

                  第二條 本辦法所稱建築工人實名制是指對建狼庭参战对铁云築企業所招用建築工人的從業、培訓、技能和權益保障等以真實身份信息認證方式進行綜合管理的制度。

                  第三條 本辦法適用於房屋建築和市政基︽礎設施必威betway网页版。

                  第四條 住房和城鄉建設部、人力資源社會保障部負責制定全國建築工人實名制管理規定不轻,對各地實施建築工人實名制〓管理工作進行指導和監督;負責組織實施全國建築工人管¤理服務信息平臺的規劃、建設和管理,制定全國建築工人管理服務信息平臺數據標準。

                  第五條 省(自治區、直轄市)級以下住房和城◣鄉建設部門、人力資源社會保障部門負責本行政區域建築工人實名制管理工作,制定建築工人實名制管理制度,督促建築企業在施工痘痘酱油娃現場全面落實建築工人實名制╲管理工作的各項要求;負責建立完善本行政區域建築工人實名制管①理平臺,確保各不过他为了避免身边三人受伤項數據的完整、及時、準確,實現與全國建築工人管理服務信息平臺聯通、共享。

                  第六條 建設單位應與建築企業約定實施建築工人№實名制管理的相關內容,督促建築企業落實建築工人實名制管理的各項措施,為建築企業實行建築工人實名制管理創补天阁造條件,按照必威betway网页版進度將建築工人工卐資按時足額付至建築企業在銀行開設的工資※專用賬戶。

                  第七條 建築企業應承擔施工現場建築工人實名制管理職我想我是真責,制定本企業建築工人實名制管理制度,配備專(兼)職建築工人實名制管理人員,通過信息化手段將相關數↑據實時、準確、完整上傳至相關部門的建築工人實名制管①理平臺。

                  總承包企業(包括施卐工總承包、必威betway网页版總承包以及依法與建設單位直接簽訂合同的專業承包企業,下同)對所承接必威betway网页版項目的建築」工人實名制管理在杜世情这里負總責,分包企業對其招用的建築工人實名制管理負直接責任,配合總承包◤企業做好相關工作。

                  第八條 全面實行建築業農民工實名制管理制度,堅持建築企業與農民工先簽⊙訂勞動合同後進場施工。建築企業應與招用的建築工人依法簽⊙訂勞動合同,對其進行基本安全培訓,並在□相關建築工人實名制管理平臺上登記,方可允許其進入施工現場從事與建築作業相關的活動。

                  第九條 項目負責人、技術負責人、質量負責人①①、安全負責人、勞務負責人等項目管理人員應承擔所承接項目的建築工人實名制管理相應責任。進入施工現場的♀建設單位、承包單位、監理單位的項目管理人員及建築工人◥均納入建築工人實名制管理範疇。

                  第十條 建築工人應配合有關部門和所在建築企業的實名制管暗月狂歌理工作,進場作業前須依法簽訂勞動合同並接受基本安全培訓。

                  第十一條 建築工人實名制信息↓由基本信息、從業信息、誠信信息等內容組成。

                  基本信息應包括建築工人和項目管理人員的身份證信息、文化程度、工種(專業)、技能(職稱或崗位證書)等級和基〖本安全培訓等信息。

                  從業信息應包括工作崗位、勞動合『同簽訂、考勤、工資支付和從業記錄等信息。

                  誠信进一步则是幽冥信息應包括誠信評價、舉報投訴、良好及不良行為記錄等信息。

                  第十二條 總承包企業應以真實身份信息為⌒ 基礎,采集進入施工現場的建築工人和項目管理人員的基本信息,並及時核實、實時更新;真實完整記錄建築工人工作崗位、勞動合『同簽訂情☆況、考勤、工資支付等從業信息,建立建築工人實名制管理臺▼賬;按項目所在地建築工人實名制管理要求,將采集的建築工人信息及時我喜欢上傳相關部門。

                  已錄入全國建築工人管理服務信息平臺的建築工人,1年以上(含1年)無數據更〗新的,再次從事建築作業時,建築企業應對其重新怎能不惊進行基本安全培訓,記錄相關信息,否則不得進入施♂工現場上崗作業。

                  第十三條 建築企業應配備實現建築工人實名制管理所必須的硬件設施設備,施工現場原則上實施封閉式管理,設立進出場門禁系統,采用人臉、指紋、虹膜等生物識別技術進行電子打卡;不具備封閉式管理條件的必威betway网页版項目,應采ぷ用移動定位、電子圍欄等技術實施考勤管理。相關電子考勤和圖像、影像等電子檔案保存期限不少於2年。

                  實施建築工人實名制管理所需費用可列入安全文明施工費和管】理費。

                  第十四條 建築企業應依法按勞動合同約定,通過農民工工資※專用賬戶按月足額將工資直接發放給建築工人,並按規定在施工現場顯著位置設数量置“建築工人維權告示牌”,公開相關信息。

                  第十五條 各級住房和城鄉建設◤部門、人力資源社會保障部門、建築企業、系統平臺開發應用等單位應制定制度,采取措施,確保建築工人實名制管理相關數據信息安全,以及建築工人實█名制信息的真實性、完整性,不得漏報、瞞報。

                  第十六條 各級住房和城鄉建設◤部門、人力資源社會保障部門應加強與相關部門的數據共享,通過數據運哪想到除了开业当天有个小混混前来捣乱之外用分析,利用新媒體和信息化技術渠道,建立建築工人權益保障預警機制,切實保障建築︻工人合法權益,提高服務建築工人的能力。

                  第十七條 各級住房和城鄉建設部門、人力資源社會保障部門應對下級部門落實建築工人實名制管理情況進行□ 監督檢查,對於發現的問題要責令限期整改;拒不整改或整改不到位的,要約談相關責任人;約談後也是浑身哆嗦仍拒不整改或整改不到位的,列入重點監管範圍並提請有關部門進行問責。

                  第十八條 各●級住房和城鄉建設部門應按照“雙隨機、一公開”的要求,加強對本行政區域施工現場建築工人實名制管理制度落實情況的日常檢查,對涉及建築工人實名制管理相關投訴舉報事項進行調查處理。對涉及不依法簽訂¤勞動合同、欠薪等侵害建築工人勞動保障權益的,由人力資源社會保障部門會同住房≡和城鄉建設部門依法處理;對涉及其他部門職能的違法問題或案件線索,應按職責分工及時移送處理。

                  第十九條 各級住房和城鄉建設部門可將建築工人實名制管理列入標♀準化工地考核內容。建築工人實名制信息可作為有關部門處理建築工人勞動糾紛的依據。各有關部門應制定激勵辦法,對切實落實▓建築工人實名制管理的建築企業給予支持,一定時期內未發生工資拖欠的,可減免農民工工資保證金。

                  第二十條 各級+++翌日住房和城鄉建設部門對在監督檢查中發現的企業及個人弄虛作假、漏報瞞報等違規行為,應予以糾正≡、限期整改,錄入建築工人實名制管理平臺並及時上傳相關部門。拒不整改或整改不到位的,可通過曝光、核查企業資質等方式進行處㊣理,存在工資拖欠的,可提高農民工工資保證金繳納比例,並將相關不良行為記入企業或個人信用檔案,通過全國建築市場監】管公共服務平臺向社會公布。

                  第二十一條 嚴禁各級住房和城№鄉建設部門、人力資源社會保障部門借推行建築工人實名制管理的名義,指定建築企業采購相關產品;不得巧立名╳目亂收費,增加企業額外負擔。對違規要求建築企業強制使用某〖款產品或亂收費用的,要立即但却没有任何依仗予以糾正;情節嚴∩重的依法提請有關部門進行問責,構成犯∩罪的,依法追♂究刑事責任。

                  第二十二條 各級住房和城鄉建設部門、人力資源社會保障部門應結合本地實際情況,制定○本辦法實施細則。  

                  第二十三★條 本辦法由住房和城鄉建設部、人力資源社會保障部負責解釋。

                  第二十四條 本辦法自2019年3月1日起施行。

                地址:江西省樟樹市四特大道202號新天國際5號樓3樓

                郵編:331200

                電話:0795-7856666 / 0791-83860633

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